Tất cả thông tin của từng nhân viên trong suốt quá trình công tác tại công ty và trước đó đều được HrmCloud cập nhật, lưu trữ đầy đủ và hiển thị trực quan, kết xuất hồ sơ nhân viên tức thì, tùy chọn theo các nhóm thông tin như: danh tính, chức danh công việc, sức khỏe, địa chỉ, trình độ học vấn, sinh hoạt đoàn đảng, quá trình công tác, hợp đồng lao động, lương - thưởng, phụ cấp, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, thành tích, khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại v..v.
Phần mềm nhân sự HrmCloud giúp bạn chấm công hoàn toàn tự động, chính xác và hiệu quả thời gian làm việc của từng nhân viên mà không cần nhập liệu, theo dõi trên excel. HrmCloud giúp bạn thiếp lập linh hoạt giờ làm việc, các loại nghỉ phép, nghỉ lễ, tạo ca làm việc, kết nối với máy và phần mềm chấm công tự động hoặc chấm công bằng điện thoại di động, báo cáo tức thời ngày công, nghỉ phép, nghỉ lễ, công tác, thêm giờ, đi trễ, về sớm... của từng nhân viên tại trụ sở, cửa hàng,chi nhánh.
Quản trị và đánh giá thực hiện công việc là một chức năng nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự HrmCloud. Bạn có thể tuỳ biến thiết lập các phương pháp đánh giá nhân viên theo 360 độ, khung năng lực và KPIs theo thẻ điểm cân bằng BSC - Balance ScoreCard. Quá trình quản lý công việc từ thiếp lập mục tiêu KPIs, tiêu chuẩn năng lực cho đến cập nhật kết quả thực hiện, trao đổi giữa quản lý và nhân viên , đánh giá thành tích đều được cập nhật và hiển thị trực quan, tức thời trên phần mềm nhân sự.
Điều cần nhất nhưng thường thiếu nhất trong công sở là sự cảm ơn và tuyên dương kịp thời từ người quản lý, đồng nghiệp để chúng ta gắn kết hơn và làm việc hiệu quả hơn. HrmCloud muốn mang tới và ứng dụng ở những công ty đang nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc tốt và văn hóa doanh nghiệp. Chỉ với một vài nhấp chuột chọn biểu tượng và lời cảm ơn chân thành gửi đến đồng nghiệp, hiển thị trên phần mềm nhân sự HrmCloud, chúng ta đã làm cho nơi làm việc trở nên tuyệt vời hơn.
Phần mềm nhân sự HrmCloud giúp bạn dễ dàng thiết lập linh hoạt các phương pháp trả lương, tính thưởng như lương thời gian, lương khoán theo doanh thu, sản phẩm cho từng cá nhân, tập thể. HrmCloud đồng thời tự động kết nối các dữ liệu chấm công, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các khoản trích nộp và kết xuất ra bảng lương tổng hợp, phiếu lương cho từng nhân viên, tùy biến theo mẫu báo cáo tiền lương, bảo hiểm, mẫu báo cáo thuế thu nhập cá nhân.
Một trong những việc làm thường xuyên của người làm nhân sự là trưng cầu ý kiến và thấu hiểu người lao động về sự hài lòng và động lực làm việc của họ đối với công ty để có những tham mưu cải tiến chính sách kịp thời. Phần mềm nhân sự HrmCloud thiết kế phân hệ khảo sát hài lòng nhân viên với các mẫu câu hỏi tùy biến lựa chọn, tự động phân tích sẽ giúp bạn nhanh chóng trưng cầu ý kiến nhân viên, cho báo cáo tức thời, chính xác những điều nhân viên đang hài lòng và chưa hài lòng.
Nếu công ty bạn thường xuyên tuyển dụng và thực hiện theo quy trình bài bản thì phần mềm nhân sự HrmCloud là một lựa chọn hoàn hảo trong việc giúp bạn cập nhật hồ sơ ứng viên, sàng lọc và phỏng vấn, xét tuyển, tự động cập nhật vào hồ sơ nhân viên theo đúng quy trình tuyển dụng, đảm bảo kịp thời trong tuyển chọn nhân tài. HrmCloud cũng đang kết nối với các trang tuyển dụng hàng đầu để bạn có thể đăng tuyển và cập nhật dữ liệu ứng viên, giúp bạn dễ dàng hơn trong tuyển dụng.
Cập nhật tự động và quản lý chi tiết thông tin sổ bảo hiểm và quá trình mức lương, phụ cấp đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và TNLĐ của từng nhân viên, đảm bảo chính xác, kịp thời tra cứu và đối soát. Thiết lập dễ dàng và ngay tức thì cho bất kỳ đối tượng nộp thuế TNCN như cư trú, không cư trú, hợp đồng có thời hạn v..v, lương Gross hay lương Net với biểu thuế và cách tính thuế TNCN tương ứng theo đúng quy định hiện hành.
Một quy trình đào tạo chuẩn mực được thiết kế trong phần mềm nhân sự HrmCloud giúp bạn thực hiện hiệu quả từ xác định và duyệt nhu cầu đào tạo, tổ chức các khoá học, chấm điểm và đánh giá kết quả học tập của từng học viên theo các tiêu chí của công ty, đồng thời cho phép học viên đánh giá chất lượng khóa đào tạo mà mình tham gia về giảng viên, phương pháp đào tạo, giáo trình, ..HrmCloud cũng đang kết nối với các cơ sở đào tạo giúp bạn tìm các khóa học phù hợp và nhanh nhất.
Chúng tôi giúp Khách hàng chuẩn bị đầy đủ dữ liệu, chuẩn hóa các chính sách và quy trình quản trị nhân sự phù hợp với phần mềm để Khách hàng sẵn sàng sử dụng HrmCloud hiệu quả ngay tức thì.
Chúng tôi luôn sẵn sàng 24/7 để trợ giúp khách hàng giải quyết những vấn đề về kỹ thuật hệ thống hay thao tác với phần mềm, nhằm đảm bảo HrmCloud được vận hành ổn định và hiệu quả tại doanh nghiệp.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự chuyên nghiệp và cam kết đáp ứng yêu cầu của khách hàng với mức độ thoả mãn và độ tin cậy cao nhất cùng các giải pháp toàn diện và phù hợp cho doanh nghiệp.
Chúng tôi hướng dẫn và hỗ trợ doanh nghiệp cập nhật những kiến thức, kỹ năng về quản trị nhân sự cũng như các tính năng và ứng dụng của phần mềm HrmCloud để giúp doanh nghiệp dễ dàng sử dụng.
Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi câu hỏi về nghiệp vụ nhân sự nhằm giúp doanh nghiệp cải tiến toàn diện hệ thống nhân sự và thực hiện hiệu quả công việc thông qua ứng dụng phần mềm HrmCloud
Chúng tôi cung cấp đầy đủ và kịp thời theo nhu cầu của khách hàng các dữ liệu về nhân sự phong phú và đa dạng: KPIs, MTCV, form mẫu và dữ liệu khảo sát lương thị trường cập nhật liên tục tại JobCloud.vn.
Vanguard Logistics Services
“"Phần mềm quản trị nhân sự HrmCloud là giải pháp đột phá giúp cho doanh nghiệp chuẩn hóa công tác quản lý nhân sự . Từ đó giúp cho doanh nghiệp từng bước tăng cường sự kết nối với từng người lao động cũng như nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của cả hệ thống."”
Bà: Đỗ Lan Phương
Quản trị viên tại CTY Vanguard Logistics Services VN
Công ty Vinataba Sài Gòn
“"Với phần mềm quản lý nhân sự HrmCloud, công tác nhân sự được xử lý nhanh chóng và hiệu quả hơn. Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự cũng giúp doanh nghiệp có cơ hội tự rà soát, chuẩn hóa công tác tổ chức và phương pháp làm việc phù hợp với nguyên tắc, chuẩn mực quản lý nhân sự."”
Ông: Nguyễn Đình Tân
Trưởng phòng Tổ Chức nhân sự