Quản lý toàn diện quá trình đóng bảo hiểm
Cập nhật tự động và quản lý chi tiết thông tin sổ bảo hiểm và quá trình mức lương, phụ cấp đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và TNLĐ của từng nhân viên, đảm bảo chính xác, kịp thời tra cứu và đối soát.
Mọi khoản trích trả từ cơ quan bảo hiểm sẽ được cập nhật và theo dõi, báo cáo tức thời, cụ thể, chính xác, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Tự động tính toán và báo cáo tức thời về tình hình tăng, giảm bảo hiểm cho cơ quan nhà nước theo đúng mẫu quy định. Đồng thời báo cáo định kỳ về ngân sách chi phí bảo hiểm của doanh nghiệp và người lao động tham gia.
Tính thuế TNCN chính xác theo lương Gross hoặc Net
Thiết lập dễ dàng và ngay tức thì cho bất kỳ đối tượng nộp thuế TNCN như cư trú, không cư trú, hợp đồng có thời hạn v..v, lương Gross hay lương Net với biểu thuế và cách tính thuế TNCN tương ứng theo đúng quy định hiện hành.
Giúp khai báo giảm trừ bản thân và người phụ thuộc, tự động tính mức thuế TNCN cho từng nhân viên, kê khai cụ thể, rõ ràng, minh bạch trên phiếu lương và bảng lương để người lao động tra soát và kiểm tra.
Tự động tính toán, xuất các tờ khai đăng ký giảm trừ người phụ thuộc, tạm tính và báo cáo quyết toán Thuế TNCN tháng, quý, năm theo đúng quy định Nhà nước và dễ dàng xuất file excel.
Nhận xét của khách hàng
“HRMcloud giúp chúng tôi xử lý được được tất cả các nghiệp vụ về nhân sự cũng như nâng cao hiệu quả quản lý thông qua cơ chế tự động và tiết kiệm thời gian khi xử lý các nghiệp vụ. Hệ thống cũng rất linh hoạt, đáp ứng được các yêu cầu đặc thù của Vietfuture.”
Ông Phạm Đông Âu, Giám đốc Nhân sự tại Công ty Cổ phần Đào tạo Vietfuture“Tôi đánh giá cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ chăm sóc khách hàng và hỗ trợ kỹ thuật của Hrmcloud. Đặc thù dịch vụ Nhà hàng của chúng tôi có những yêu cầu về quản trị riêng biệt nhưng Hrmcloud đã nhanh chóng nắm bắt, vận dụng và bổ sung các tính năng mới vào phần mềm kịp thời và hoàn toàn miễn phí”
Bà Lê Thị Ngọc Linh, Hr Manager tại Hệ thống nhà Hàng SNap“Với kinh nghiệm đã làm việc tại nhiều tập đoàn đa quốc gia, tôi đánh giá HrmCloud là một giải pháp phần mềm khá bài bản theo chuẩn mực quốc tế. Bên cạnh đó, phần mềm cũng rất linh hoạt, đáp ứng được yêu cầu đặc thù quản lý công, ca làm việc của ngành dịch vụ Khách sạn Nhà hàng của chúng tôi”
Ông Phạm Chu Toàn, Financial Controller tại Hoàng Ngọc ResortBài viết liên quan
Các cách tiếp cận thăng tiến tiền lương
Người lao động có câu hỏi chính đáng với doanh nghiệp: Khi nào được tăng lương? Điều kiện là gì? Và tăng bao nhiêu? Nếu doanh nghiệp có quy định rõ ràng, thỏa đáng để trả lời cho các câu hỏi này, chắc chắn người lao động sẽ an tâm, gắn bó và tận tâm hơn với công việc.
Xem thêm
KPI trong tuyển dụng và thực trạng hiện nay
KPI tuyển dụng được sử dụng để đo lường hiệu quả của hoạt động và ngân sách tuyển dụng trong nhân sự. Hiện nay, tại hầu hết các doanh nghiệp, các chỉ số này đang ở ngưỡng báo động về tính hiệu quả bởi chi phí quá cao cũng như thời gian quá dài trên mỗi ứng viên tuyển dụng được.
Xem thêm
SaaS - Software as a Service là gì?
Các thuật ngữ như điện toán đám mây (Cloud Computing) và dịch vụ phần mềm trực tuyến/online (Software as a Service - SaaS) được sử dụng ngày càng phổ biến. Vậy SaaS là gì? Có sự khác biệt gì với các phần mềm đang cài trên máy tính bạn? Lợi ích từ xu hướng công nghệ này đối với người ......
Xem thêm
Định hướng văn hoá doanh nghiệp
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp đang là một vấn đề được các lãnh đạo, nhà quản lý và chuyên gia nhân sự đặc biệt quan tâm, bởi sự tác động của nó đến cách mọi người tương tác và làm việc với nhau hàng ngày, từ đó ảnh hưởng rất lớn tới năng suất và hiệu quả công việc.
Xem thêm
