Chủ đề: KPIs & BSC
Đăng bởi: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Chỉ số biến động nhân sự (Turnover Rate) - Các yếu tố ảnh hưởng
Tỷ lệ biến động nhân sự là tỷ lệ số lao động nghỉ việc trên số lao động bình quân trong một năm, quý hoặc tháng. Chỉ số này còn có thể được chia nhỏ hơn thành nghỉ việc tự nguyện (voluntary - do các nguyên nhân chủ quan như bất mãn, không hài lòng, bất hòa với công...
Đăng bởi: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Đánh giá kết quả thực hiện công việc - Biến khó thành dễ?
Vì sao ở nhiều doanh nghiệp, đánh giá kết quả công việc là điều tự nhiên và được đón nhận nhẹ nhàng, nhất là ở những công ty nước ngoài. Ngược lại, ở nhiều doanh nghiệp khác, việc đánh giá lại trở nên khó khăn, thậm chí là bất khả thi trong thực hiện. Cả lãnh...
Đăng bởi: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Các sai lầm cần tránh trong xây dựng KPIs và ứng dụng BSC
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp xây dựng hệ thống KPIs – Key Performance Indicators và Thẻ điểm cân bằng (BSC) để áp dụng đánh giá kết quả công việc nhân viên. Tiếp nhận các câu hỏi và vướng mắc từ các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện. Chúng tôi muốn chia sẻ những sai...
Đăng bởi: Phạm Minh Thúy
2017-12-08 09:54:53
