Kết quả tìm kiếm " HrmCloud"
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Tính Thuế thu nhập cá nhân với lương Gross và lương Net – Hoàn toàn tự động với HrmCloud
Tính và trích nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động là việc làm thường xuyên hàng tháng của người làm nhân sự hoặc kế toán. Việc này yêu cầu phải được thực hiện chính xác, kịp thời, minh bạch và tuân thủ, vận dụng đúng các quy định của Luật thuế TNCN và...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Quản lý Thời gian làm việc – Cải tiến nhỏ, lợi ích lớn
Việc thiết lập các quy định và quản lý thời gian làm việc, nghỉ ngơi của người lao động là một trong những việc đầu tiên và có ảnh hưởng xuyên suốt quá trình quản lý nhân sự. Nếu được thiết kế và thực hiện tốt, quản lý ngày công và nghỉ phép là nhân tố tích...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Tạo động lực nhân viên – các biện pháp cần thực hiện
Ở cái thời “việc phải đi tìm người”, khi các doanh nghiệp chật vật đi tìm nhân sự có năng lực làm việc, giữ chân họ bằng mọi cách có thể thì "tạo động lực" nổi lên là vấn đề quan trọng hàng đầu trong quản lý nhân sự. Vậy tạo động lực là gì? Các yếu tố...
Tác giả: Phạm Minh Thúy
2017-12-08 09:54:53
Bradford Factor - “Chỉ số quan trọng trong Quản lý nhân sự"
Trong công tác quản lý nhân sự, để đánh giá hiệu suất sử dụng thời gian làm việc, chúng ta thường dùng các chỉ số như: số ngày nghỉ việc trung bình, tỷ lệ vắng mặt và tỷ lệ sử dụng thời gian làm việc…Tuy nhiên, những chỉ số này mới chỉ xem xét ở số lượng...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Có hay không "xu hướng không đánh giá"?
Gần đây có nhiều bạn đồng nghiệp thảo luận với tôi có phải “bỏ đánh giá nhân viên” đang trở thành một xu hướng trong công đồng doanh nghiệp, và nhân sự ở Việt nam nên hành động như nào trước xu hướng này?
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
