Kết quả tìm kiếm "khảo sát tiền lương"
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Trả lương như nào là cạnh tranh và hiệu quả để thu hút và giữ chân người tài ?
Tiền lương là mối quan tâm hàng đầu và là động lực làm việc của người lao động. Do vậy, xây dựng một hệ thống tiền lương khoa học, hợp lý, tích hợp trong phần mềm nhân sự hiện đại, làm đòn bẩy kích thích năng suất lao động luôn là nhiệm vụ lớn đối với lãnh...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Xây dựng quy chế trả lương - Nội dung và phương pháp thực hiện
Hiện nay, chúng tôi nhận thấy việc xây dựng hệ thống tiền lương ở nhiều doanh nghiệp còn nặng tính hình thức ở việc soạn thảo ra một bộ tài liệu. Việc soạn thảo đó thường không tiếp cận từ góc độ quản lý, xem nhẹ hoặc không phân tích một cách thấu đáo các...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
5 sai lỗi cần tránh trong cải tiến tiền lương
Thay đổi chính sách tiền lương có ảnh hưởng lớn đến tâm lý, lợi ích và quan hệ của mọi người lao động. Do tính nhạy cảm và ảnh hưởng rộng như vậy nên việc cải tiến cần thực hiện hết sức thận trọng, hài hòa lợi ích, bài bản, quyết liệt và đi đến tận cùng...
Tác giả: Nguyễn Thị Mai
2017-08-01 03:44:46
Lập kế hoạch nhân sự - Cơ sở cho thành công của doanh nghiệp
Hàng năm mỗi một doanh nghiệp luôn xác định các mục tiêu kinh doanh cụ thể làm cơ sở cho hoạt động của Công ty. Từ mục tiêu doanh thu, lợi nhuận cao hơn đến khả năng tiếp cận khách hàng nhiều hơn, nghiên cứu và phát triển nhiều sản phẩm mới hơn.
Tác giả: Nguyễn Thị Mai
2017-08-01 03:44:46
Báo cáo tiền lương thị trường - Cơ sở để đàm phán lương thành công
Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách đọc Báo cáo khảo sát lương và giúp bạn tìm ra những việc cần làm tiếp theo để tăng cơ hội nhận thêm một khoản tiền lương mà bạn xứng đáng nhận được.
Tác giả: Nguyễn Thị Mai
2017-08-01 03:44:46
Khi nào bạn cần sử dụng Báo cáo lương thị trường của JobCloud?
JobCloud là một website cung cấp dữ liệu nhân sự miễn phí mà bạn có thể sử dụng trong suốt sự nghiệp của mình. Với JobCloud, bạn có thể đánh giá mức lương của bạn và xác định bạn được trả bao nhiêu so với những người có cùng chức danh với bạn và có sự tương...
Tác giả: Nguyễn Thị Mai
2017-08-01 03:44:46
Các thuật ngữ tiền lương, đãi ngộ - người làm nhân sự chuyên nghiệp cần biết
Để xây dựng, cải tiến hệ thống tiền lương, đãi ngộ trong doanh nghiệp hay áp dụng một cách hiệu quả các chính sách, dưới đây là những thuật ngữ liên quan mà người làm nhân sự chuyên nghiệp cần biết:
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến... Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Đánh giá công việc - Căn cứ thiết lập thang bảng lương
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một nhiệm vụ cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Các chức danh công việc đều được đánh giá lại hàng năm khi có những thay đổi về chức trách, nhiệm vụ và nội dung công việc hoặc khi một chức danh mới được thiết lập....
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
