Kết quả tìm kiếm " quản lý nhân sự"
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Tạo động lực nhân viên – các biện pháp cần thực hiện
Ở cái thời “việc phải đi tìm người”, khi các doanh nghiệp chật vật đi tìm nhân sự có năng lực làm việc, giữ chân họ bằng mọi cách có thể thì "tạo động lực" nổi lên là vấn đề quan trọng hàng đầu trong quản lý nhân sự. Vậy tạo động lực là gì? Các yếu tố...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Phần mềm nhân sự HrmCloud – Giải pháp toàn diện cho đánh giá kết quả công việc
Làm thế nào triển khai đánh giá KPIs nhanh nhất? Gắn kết và khuyến khích nhân viên hào hứng tham gia? Phản ánh trung thực kết quả công việc ? Phù hợp với mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp theo BSC? Kết nối kết quả đánh giá với tiền lương, khen thưởng? Báo cáo tức thì...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
SaaS - Software as a Service là gì?
Các thuật ngữ như điện toán đám mây (Cloud Computing) và dịch vụ phần mềm trực tuyến/online (Software as a Service - SaaS) được sử dụng ngày càng phổ biến. Vậy SaaS là gì? Có sự khác biệt gì với các phần mềm đang cài trên máy tính bạn? Lợi ích từ xu hướng công nghệ này...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
3 lý do nên chọn phần mềm quản lý nhân sự HrmCloud
Bạn đang tìm kiếm một giải pháp đồng bộ để cải tiến và chuyên nghiệp hoá hệ thống quản trị nhân sự đảm bảo nhanh nhất và hiệu quả nhất? Chắc chắn, phần mềm quản lý nhân sự HrmCloud là sự lựa chọn phù hợp với bạn. Với hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn thành công...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
3 bước triển khai thành công phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến
Để đảm bảo cải tiến quản lý nhân sự thành công, chúng ta nên lấy lợi ích người lao động là trung tâm của sự cải tiến và là người hưởng lợi; lãnh đạo, người làm nhân sự và tư vấn là những người cung cấp dịch vụ. Bởi lẽ, mọi sự cải tiến đều cần nhân...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
3 tiêu chí ưu tiên trong lựa chọn phần mềm nhân sự
Một giải pháp công nghệ phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất làm việc, tiết kiệm chi phí, thời gian, tăng cường sự gắn kết và đồng lòng của nhân viên. Mọi quy trình quản lý và tổng hợp báo cáo đều được tự động hoá và theo thời gian thực. Tuy nhiên, việc...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Chỉ số biến động nhân sự (Turnover Rate) - Các yếu tố ảnh hưởng
Tỷ lệ biến động nhân sự là tỷ lệ số lao động nghỉ việc trên số lao động bình quân trong một năm, quý hoặc tháng. Chỉ số này còn có thể được chia nhỏ hơn thành nghỉ việc tự nguyện (voluntary - do các nguyên nhân chủ quan như bất mãn, không hài lòng, bất hòa với công...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Bản Mô tả công việc - Công cụ quản trị hữu hiệu
Những vấn đề bất cập này có thể nhận thấy ở nhiều doanh nghiệp. Các cấp Lãnh đạo cũng nhận ra từ lâu các tồn tại đó nhưng việc khắc phục, đổi mới thực sự là cả một quá trình. Xây dựng Bản mô tả công việc là một trong những cơ sở tiền đề cho quá trình...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
Hoạch định chiến lược – Khái niệm và cách tiếp cận
Hoạch địch chiến lược là một quá trình nghiên cứu có tính hệ thống, đòi hỏi sự nỗ lực tham gia của cả lãnh đạo và nhân viên. Do đó, để các thành viên có cùng chung một cách tiếp cận, cách hiểu và cách làm là điều hết sức cần thiết. Thư Tư vấn kỳ này, Macconsult...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-05 08:44:24
