Tác giả: Lê Anh Cường
2017-11-21
Các sai lầm cần tránh trong xây dựng KPIs và ứng dụng BSC
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp xây dựng hệ thống KPIs – Key Performance Indicators và Thẻ điểm cân bằng (BSC) để áp dụng đánh giá kết quả công việc nhân viên. Tiếp nhận các câu hỏi và vướng mắc từ các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện. Chúng tôi muốn chia sẻ những sai lỗi phổ biến nhất dẫn đến đánh giá thiếu công bằng, sai phương pháp và thậm chí thất bại trong áp dụng.
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-11-21
Đánh giá kết quả thực hiện công việc - Biến khó thành dễ?
Vì sao ở nhiều doanh nghiệp, đánh giá kết quả công việc là điều tự nhiên và được đón nhận nhẹ nhàng, nhất là ở những công ty nước ngoài. Ngược lại, ở nhiều doanh nghiệp khác, việc đánh giá lại trở nên khó khăn, thậm chí là bất khả thi trong thực hiện. Cả lãnh...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-06-29
SaaS - Software as a Service là gì?
Các thuật ngữ như điện toán đám mây (Cloud Computing) và dịch vụ phần mềm trực tuyến/online (Software as a Service - SaaS) được sử dụng ngày càng phổ biến. Vậy SaaS là gì? Có sự khác biệt gì với các phần mềm đang cài trên máy tính bạn? Lợi ích từ xu hướng công nghệ này...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-06-28
3 lý do nên chọn phần mềm quản lý nhân sự HrmCloud
Bạn đang tìm kiếm một giải pháp đồng bộ để cải tiến và chuyên nghiệp hoá hệ thống quản trị nhân sự đảm bảo nhanh nhất và hiệu quả nhất? Chắc chắn, phần mềm quản lý nhân sự HrmCloud là sự lựa chọn phù hợp với bạn. Với hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn thành công...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-06-09
3 bước triển khai thành công phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến
Để đảm bảo cải tiến quản lý nhân sự thành công, chúng ta nên lấy lợi ích người lao động là trung tâm của sự cải tiến và là người hưởng lợi; lãnh đạo, người làm nhân sự và tư vấn là những người cung cấp dịch vụ. Bởi lẽ, mọi sự cải tiến đều cần nhân...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-05-31
Trả lương như nào là cạnh tranh và hiệu quả để thu hút và giữ chân người tài ?
Tiền lương là mối quan tâm hàng đầu và là động lực làm việc của người lao động. Do vậy, xây dựng một hệ thống tiền lương khoa học, hợp lý, tích hợp trong phần mềm nhân sự hiện đại, làm đòn bẩy kích thích năng suất lao động luôn là nhiệm vụ lớn đối với lãnh...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-03
KPI trong tuyển dụng và thực trạng hiện nay
KPI tuyển dụng được sử dụng để đo lường hiệu quả của hoạt động và ngân sách tuyển dụng trong nhân sự. Hiện nay, tại hầu hết các doanh nghiệp, các chỉ số này đang ở ngưỡng báo động về tính hiệu quả bởi chi phí quá cao cũng như thời gian quá dài trên mỗi ứng...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-06-29
Xây dựng quy chế trả lương - Nội dung và phương pháp thực hiện
Hiện nay, chúng tôi nhận thấy việc xây dựng hệ thống tiền lương ở nhiều doanh nghiệp còn nặng tính hình thức ở việc soạn thảo ra một bộ tài liệu. Việc soạn thảo đó thường không tiếp cận từ góc độ quản lý, xem nhẹ hoặc không phân tích một cách thấu đáo các...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-06-09
5 sai lỗi cần tránh trong cải tiến tiền lương
Thay đổi chính sách tiền lương có ảnh hưởng lớn đến tâm lý, lợi ích và quan hệ của mọi người lao động. Do tính nhạy cảm và ảnh hưởng rộng như vậy nên việc cải tiến cần thực hiện hết sức thận trọng, hài hòa lợi ích, bài bản, quyết liệt và đi đến tận cùng...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-06-29
3 tiêu chí ưu tiên trong lựa chọn phần mềm nhân sự
Một giải pháp công nghệ phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất làm việc, tiết kiệm chi phí, thời gian, tăng cường sự gắn kết và đồng lòng của nhân viên. Mọi quy trình quản lý và tổng hợp báo cáo đều được tự động hoá và theo thời gian thực. Tuy nhiên, việc...
Tác giả: Lê Anh Cường
2017-07-03
